概述及适用范围
第219/2025/ND-CP号法令 发布的明确目的是减少程序负担并增强劳动力市场的竞争力。 越南企业需要清楚地了解范围和适用主体，以确定要实施的正确流程。
- 监管范围（第一条）： 签发、补发、延期和撤销程序 工作许可证（GPLĐ） 和 无证工作许可证明（GXXN） 为外国工人。
- 适用主体（第二条）： 在华工作的外国公民 越南 以多种形式（雇佣合同、内部调动、服务提供等）和雇主 越南.
职位定义（第3条）
确定正确的人员类型是企业准备文件证明其专业知识的第一步，也是最重要的一步。 第219/2025/ND-CP号法令 提出新的标准，包括优先缩短经验 专家 在战略产业工作
以下是对外籍工人可以从事的职位的新定义的详细摘要：
| 职位 | 主要标准 | 重要提示 |
|---|---|---|
| 经理 | 企业管理 企业法第4条第24款 或担任机关、组织的正、副领导职务。 | 身份证明通常是公司章程或任命决定。 |
| 首席执行官 | 分公司/代表处/营业地点负责人 或者 领导并直接管理一个领域的人 并拥有至少 3 年经验 合身。 | 明确了现场执行官 3 年工作经验的要求。 |
| 专家 | 一般标准： 本科及以上学历+最低 2年经验 正常工作。 | |
| 专家 （优先考虑） | 所学专业本科及以上学历+最低 1年经验 如果在田间工作： 金融、科技、创新、国家数字化转型 或社会经济发展的重点领域。 | 这是为快速吸引高新技术产业人才创造条件的新抓手。 |
| 技术工人 | 只需极少的培训 一年 + 最低 2年经验 或者 至少有 3年经验 正常工作。 |
简化行政程序
最突出的特点 第219/2025/ND-CP号法令 精简行政流程，帮助企业在时间和人员方面更加主动。这些变化的重点是整合记录、缩短等待时间并增强电子交易。
- 整合发放工作许可的程序（第18条）： 取消使用外籍劳工申报和办理工作许可的单独流程，企业只需提交 报告需求和申请工作许可的文件 根据 表格编号03 在同一组文档中。
- 缩短处理时间（第三章）： 发放工作许可的正式时间缩短至 10个工作日 自主管部门收到完整申请之日起。如果申请被拒绝，主管部门必须在规定时间内收到书面答复，说明理由。 3个工作日.
- 权力集中（第 4 条）： 工作许可证和工作许可的颁发、重新颁发、延长和撤销的权力都有明确的规定。 省人民委员会（PPC）或机构 省人民委员会 实现层次
- 促进电子交易（第六条）： 法令 鼓励在线提交申请 国家公共服务门户网站。 尤其， 第六条 关于工作许可证签发与签发申请衔接流程的规定 个人历史
