ホーチミン市内務省は、市内で事業を展開する企業に対し、2026年午年の旧正月休暇中の労働状況調査への参加を要請する文書1039/SNV-VLATLĐを発行しました。この活動は、管理機関がテト休暇後の労働力の変動を監視し、労働力の供給と需要を調整および連携させるための解決策を迅速に開発できるようにするために毎年実施されています。
労働調査の範囲と目的
2026年1月19日に発行された公式書簡第1039/SNV-VLATLĐによれば、調査対象には、区および町の人民委員会、輸出加工区・工業団地管理委員会（HEPZA）、ハイテクパーク管理委員会の管理下にある組織を含む、ホーチミン市で事業を展開するすべての企業が含まれます。
この調査は次の目的を念頭に置いて実施されました。
- 市人民委員会の公式文書第4039/UBND-VX号の指示に従って、企業の雇用状況、賃金、旧正月ボーナス政策を監視します。
- 現在の雇用状況を評価し、将来の採用ニーズを特定します。
- 労使関係を安定させ、企業が旧正月休暇後に速やかに回復し生産を維持できるよう支援するための解決策を提案するための基盤を提供する。
企業が申告する必要がある重要な情報。
この公式書簡に添付されている調査フォームに基づき、企業は以下のグループに関する完全かつ正確な情報を提供する責任があります。
- 事業識別情報: 会社名、納税者番号、登録住所、事業の種類、主な事業分野。
- 旧正月休暇計画: 休暇の開始日と生産および事業活動の再開予定日。
- 労働データ: 現在就業中の労働者総数と、旧正月休暇後に職場復帰すると予想される労働者の割合。
- 労働市場予測：2026年第1四半期の旧正月後の人員不足率と採用ニーズ。
- 生産とビジネスのパフォーマンス: 安定性の維持、規模の縮小、拡大に向けた傾向を評価します。
企業が生産規模を縮小する計画がある場合、調査票に定められた基準に従って、受注不足や技術変化などの具体的な理由を明確に記載する必要があります。
報告書の提出方法と期限
内務省は、データ集計を迅速に行うため、オンライン情報収集方式を採用しています。企業は紙の書類を提出する必要はなく、以下のいずれかの方法で情報を申告できます。
- 内務省が提供する公式 Google フォーム リンクにアクセスします: https://forms.gle/eF6VgiX13ruEDtUQ6。
- 文書に含まれる QR コードをスキャンして、電子調査フォームを開きます。
調査の締め切りは2026年2月6日（金）です。企業は、州管理機関の要件を遵守するため、この締め切りに特にご注意ください。
調整責任と機密保持原則
企業から提供される情報は、市が労働者の正当な権利を守り、企業を支援するための政策を策定する上で重要な基盤となります。市内務局は、収集されたデータは労務管理に関する集計、分析、解決策の提案にのみ使用され、専門的な検査や監査には使用されないことを明言します。
調査の普及と実施を調整する部署は次のとおりです。
- 区、コミューン、コンダオ特別区の人民委員会。
- ベトナム商工連盟（VCCI）ホーチミン市支部;
- 輸出加工区、工業団地、ハイテクゾーン管理委員会。
公式レター1039/SNV-VLATLĐによると、企業によるタイムリーな報告は、市が内務省とホーチミン市人民委員会に報告するためのデータを迅速にまとめるのに役立ち、それによって2026年初頭に安定した労働およびビジネス環境を維持することに貢献します。
連絡先 MAN – マスター会計士ネットワーク
- 住所：ホーチミン市タントゥアン区43番地19A号
- 携帯電話/ザロ: 0903 963 163 – 0903 428 622
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コンテンツ制作：Mr. レ・ホアン・トゥエン – MAN – Master Accountant Network の創設者兼 CEO、会計、監査、財務コンサルティングの分野で 30 年以上の経験を持つベトナムの CPA 監査人。
ソース： LuatVietnamによる記事
