2026年から、従業員への支払い方法に関する規制が大幅に変更されます。カントー市税務局発行のオフィシャルレター1000/CTH-QLDN1のガイダンスによると、企業が法人税の算定において500万VND以上の支払いを損金算入したい場合、非現金による支払いを行わなければなりません。
現金支払い限度額の大幅な変更。
これまで多くの企業は、現金支払いに対してより厳格な管理を行っていました。しかし、法人税法第67/2025/QH15号および関連文書に基づく新しいガイドラインによると、500万VNDという金額の上限は、特別な注意を必要とする重要な制限となっています。
これは、従業員への支払いが1回あたり500万VNDを超える場合、経費が控除対象であることを保証したいのであれば、企業は現金で支払うことができないことを意味します。
500万VND以上のお支払いには銀行振込が必要です。
政令320/2025/ND-CP第9条第1項によれば、非現金支払書類に関する条件は以下に適用されます。
- 1回の支払いあたり500万VND以上の価値がある商品、サービスの購入、または従業員への支払い。
- 500 万 VND 未満の取引であっても、同じ日に同じ相手と複数回行われ、合計金額が 500 万 VND 以上になった場合。
したがって、個々の経費だけでなく、1日あたりの累積額も管理対象となります。税務申告において経費が合理的かつ有効とみなされるためには、銀行振込による支払いが必須条件となります。
控除対象経費に含まれる条件
税務当局は、会社の書簡に応えて、従業員への500万VND以上の支払いは、以下の基準を満たす場合にのみ控除可能な経費であると強調した。
- 生産および事業運営に直接関連して実際に発生したコスト。
- 規制で要求される有効な請求書と証拠書類が存在します。
- 銀行振込で支払う必要のある経費について、非現金での支払いを証明する書類があります。
上記の条件をいずれも満たさない場合、企業は課税対象となる法人所得を決定する際に経費が認められないリスクがあります。
ビジネス会計士のための重要な注意事項。
管理基準額を2,000万VNDから500万VNDに引き下げることで、経理部門への負担は増大します。企業は以下の点に留意する必要があります。
- すべての従業員の銀行口座情報を確認して更新します。
- 銀行振込による給与、ボーナス、手当の支払いプロセスを確立します。
- 見落としによる違反を避けるために、1 日の累積支払い額を監視します。
キャッシュレス決済への切り替えは、税務コンプライアンスの確保に加え、企業がキャッシュフローの透明性を高め、税務監査や検査の際のリスクを軽減するのにも役立ちます。
要約すると、企業が税務上の利益を守りたいのであれば、2026年以降、従業員への500万VND以上の支払いはすべて銀行を通じて行う必要があります。年初から支払い手続きを積極的に調整することで、企業は税務申告プロセスにおける不要なリスクを回避することができます。
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コンテンツ制作：Mr. レ・ホアン・トゥエン – MAN – Master Accountant Network の創設者兼 CEO、会計、監査、財務コンサルティングの分野で 30 年以上の経験を持つベトナムの CPA 監査人。
