2026年9月の会計業務スケジュールは、大きく3つのタスクグループに分けられます。
- 労働力構成の変化に関する通知を提出してください。
- 2026年8月までの4か月分の税務申告書を作成してください。
- そして、組合費と義務付けられている社会保険料を支払うこと。
期限を一つでも過ぎると、延滞金、行政罰金、または利息が発生する可能性があります。この記事では、2026年9月の会計業務スケジュール全体と具体的な法的根拠を概説し、会計担当者と人事担当者が期限が近づく前に積極的に計画を立てられるように支援します。
2026年9月の会計業務スケジュールが、企業にとって見逃すことのできない重要な節目となるのはなぜでしょうか？
9月は、2026年8月までの期間の月次税務申告書の提出に加え、組合費や社会保険料などの月次支払いの期限が迫っているため、例年以上に業務量が増加します。2026年9月の会計業務スケジュールをしっかりと把握しておくことで、企業は以下の3つの一般的なリスクを回避することができます。
- 税務管理規則によれば、納税申告書の提出が遅れると行政罰が科せられます。
- 社会保険料の支払いが遅れると、組合費に利息が課せられ、労働者の権利にも影響を及ぼします。
- 従業員数の変更を地方労働当局に通知しないと、企業は義務を果たすことができなくなる。
次のセクションでは、2026年9月の会計業務スケジュールに含まれる各タスクを、最新のものから順に詳しく説明します。
2026年9月の詳細な会計業務スケジュール（タスク別に分類）。
2026年8月分の従業員離職通知：締め切りは9月3日
企業が2026年8月に労働力の変更（新規採用、契約解除、役職変更など）を経験した場合、雇用主は、通達28/2015/TT-BLDTBXHに添付された様式第29号を使用して、毎月3日までに、事業所所在地の雇用サービスセンターに労働力変更通知書を提出しなければなりません。通知は、通知日の直前の暦月に基づいて行われるべきであり、つまり、2026年9月の会計作業スケジュールに報告されるデータは、2026年8月に発生した労働力の変更を反映したものでなければなりません。
法的根拠: 回覧文書28/2015/TT-BLDTBXHの第16条第2項。
2026年8月分の4種類の税務申告書は、9月21日までに提出しなければなりません。
これは2026年9月の会計業務スケジュールの中で最も多くのタスクを含むグループです。なぜなら、月次税務申告の一般原則として、納税義務が発生した月の翌月の20日までに納税申告書を提出しなければならないからです。提出する必要のある税務申告書は4種類あります。
- 2026年8月分のVAT税申告書 （政令245/2026/ND-CPに基づく納税期限延長の対象とならない事業者に適用）遅くとも 21/9.
- 2026年8月分の物品税申告書特別消費税は、一部の例外を除き、毎月申告する税金であり、期限までに個別に申告する必要があります。 21/9.
- 2026年8月分の資源税申告書資源税は毎月申告され、期限までに年1回納付されます。 21/9.
- 環境保護税申告書 2026年8月環境保護税は毎月、遅くとも…までに申告しなければならない。 21/9.
これら4つの税務申告はすべて、2026年9月の会計業務スケジュールにおいて同じ期間内に行われるため、複数の種類の税金を支払う必要がある企業は、最終日に作業が滞ることを避けるために、データを同時に準備する必要があります。
2026年8月分の労働組合費および義務的な社会保険料の支払い期限：9月30日。
2026年9月の会計業務スケジュールを締めくくるのは、同じ期限の2つの月次支払いです。
- 2026年8月までの労働組合資金： 労働組合費を毎月支払う機関、組織、部門、企業、協同組合、および協同組合連合の場合、支払期限は翌月の最終日までです。 30/9.
- 2026年8月時点の社会保険料の義務的拠出額： 月払い方式の場合、雇用主は翌月の最終日までに支払いを控除して送金しなければなりません。 30/9.
2026年9月の会計業務スケジュール概要
以下は、経理部門と人事部門が知っておくべき、2026年9月の詳細かつ完全な業務スケジュールです。
2026年9月までの会計業務スケジュールの概要。
| いいえ。 | 仕事 | 提出期限 | 法的根拠 |
| 1 | 2026年8月の労働力構成の変化に関する通知（該当する場合） | 9月3日より前 | 回覧文書28/2015/TT-BLDTBXH第16条第2項 |
| 2 | 2026年8月分のVAT税申告書 | 9月21日までに | 政令252/2026/ND-CP第10条第2項、政令245/2026/ND-CP |
| 3 | 2026年8月分の物品税申告書 | 9月21日までに | 回覧文書89/2026/TT-BTC第20条第1項、政令252/2026/ND-CP第10条第2項 |
| 4 | 2026年8月分の資源税申告書 | 9月21日までに | 2009年資源税法第8条、通達89/2026/TT-BTC第23条第1項、政令252/2026/NĐ-CP第10条第2項 |
| 5 | 環境保護税申告書 2026年8月 | 9月21日までに | 2010年環境保護税法第10条、通達89/2026/TT-BTC第24条第1項、政令252/2026/ND-CP第10条第2項 |
| 6 | 2026年8月分の労働組合資金 | 30/9 | 政令105/2026/ND-CP第4条第2項 |
| 7 | 2026年8月より社会保険の義務化 | 30/9 | 2024年社会保険法第34条第4項 |
各期限と基準を理解することは、会計士が監査中に質問された際に自信を持つのに役立つだけでなく、自社が延長、免除、または例外の対象となるかどうかを正確に判断するための基礎にもなります。
2026年9月の会計業務スケジュールに記載されている締め切り日が祝日と重なる場合があることにご注意ください。
2026年9月の会計業務スケジュールを確認する際に覚えておくべき重要な原則は、納税申告書の提出期限が法定休日と重なる場合、2015年民法および通達80/2021/TT-BTC第86条に規定されているとおり、納税申告書の提出期限はその休日の翌営業日となるということです。
この原則は特に「翌月20日」という期限、そして一般的にはすべての税務申告期限に適用されます。会計担当者は、書類に記載されている日付をそのまま鵜呑みにするのではなく、最終申告日を確定する前に、2026年の公式祝日スケジュールを確認する必要があります。
2026年9月までに企業が会計業務を怠らないようにするための解決策。
複数の納税義務が同時に発生する企業にとって、2026年9月の会計期限を逃さないための効果的な方法は、義務の種類ごとに個別のリマインダーを設定し、期限を追跡するプロセスを標準化することです。また、過去の経験に頼るのではなく、定期的に最新の法的文書と照らし合わせることも重要です。
複数の締め切りを同時に管理できる十分な専任の経理スタッフがいない企業の方は、以下をご参照ください。 フルサービス会計 このアプローチは、すべての納税申告、組合費、および義務的な社会保険料が追跡され、プロセスをゼロから構築することなく期限内に提出されることを保証します。新規設立または拡大中の企業にとって、この t会計業務のアウトソーシング これは、社内経理部門の運営コストを削減するのに役立つだけでなく、月次の経理業務スケジュールにおける期限を完全に遵守することも保証します。
企業が特定の業務、例えば政令245/2026/ND-CPに基づくVAT申告期限の延長の対象となるかどうかを判断することなどにおいて依然として困難に直面している場合は、積極的に行動を起こすべきです。 会計コンサルティングサービス 締め切り前にMAN（Master Accountant Network）のような専門的で経験豊富な組織に頼るのではなく、自分で判断を下して提出期限に遅れるリスクを冒す前に、彼らに相談するべきです。
結論する
2026年9月の会計業務スケジュールは、以下の3つのタスクグループを中心に構成されています。
- 従業員の異動に関する通知（9月3日以前）
- 2026年8月までの期間の4か月分の納税申告書（9月21日までに提出）。
- そして、組合費と義務的な社会保険料（9月30日）。
各締め切りは特定の法的根拠に基づいており、締め切りが祝日と重なる場合に締め切りを延長できるかどうかは、提出日を確定する前に必ず確認する必要があります。
2026年9月の会計業務を月末に慌てて処理するのではなく、月初めに積極的に計画的に進める企業は、支払遅延や不必要な罰金、利息請求のリスクを大幅に軽減できるでしょう。
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制作および専門的なコンテンツレビューの責任者: Mr. Le Hoang Tuyen – MAN（Master Accountant Network）の創設者兼CEO彼はベトナム公認会計士であり、会計、監査、税務、企業法務コンサルティングにおいて30年以上の豊富な経験を持つ監査人です。
