С 1 сентября 2026 года официально вступят в силу четыре существенных изменения в политике социального страхования, которые напрямую повлияют на порядок ведения учета участия в системе социального страхования, процедуры выдачи медицинских страховых карт, методы выплаты пенсий и даже штрафы для предприятий, нарушающих обязательства по уплате взносов в систему социального страхования. Для бухгалтерских отделов понимание этих четырех изменений с начала сентября имеет важное значение для своевременного обновления записей, избежания ошибок при взаимодействии с органами социального страхования и минимизации риска штрафов.
Почему необходимо незамедлительно обновить данные в соответствии с четырьмя существенными изменениями в политике социального страхования, вступающими в силу с 1 сентября 2026 года?
С 1 сентября 2026 года в секторе социального страхования одновременно будут внедрены многочисленные операционные изменения, затрагивающие агентства социального страхования, предприятия и сотрудников. Это не незначительные корректировки, а изменения в идентификационных кодах данных, взаимосвязанных административных процедурах, методах оплаты и даже системе штрафов за нарушения.
Для бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы и социальным страхованием в компаниях, игнорирование любого из этих четырех существенных изменений в политике социального страхования может привести к неправильному поиску кодов файлов, задержкам в обновлении информации о сотрудниках или, что более серьезно, к штрафам за несоблюдение правил своевременного внесения взносов, уменьшения и увеличения численности персонала. В следующем разделе представлен полный список четырех существенных изменений в политике социального страхования в соответствии с действующими правовыми документами.
Первое изменение: вместо номера социального страхования используйте персональный идентификационный номер или номер удостоверения личности гражданина.
Это самое масштабное изменение из четырех основных изменений в политике социального страхования на этот раз. Исходя из... Объявление 6877/TB-BHXH В 2026 году, начиная с 1 сентября 2026 года, система социального обеспечения Вьетнама официально перейдет на использование персональных идентификационных номеров или номеров удостоверений личности граждан (ID/CCCD) вместо номеров социального страхования в своем операционном программном обеспечении.
Согласно плану 3115/KH-BHXH от 13 августа 2026 года, переоборудование будет осуществлено в два этапа:
- Этап стандартизации данных и подготовки системы будет проходить с 15 августа 2026 года по 1 сентября 2026 года включительно.
- Начиная с 1 сентября 2026 года, система начнет миграцию данных и официально начнет работу в соответствии с планом.
Переход осуществляется по всей системе, включая бизнес-программное обеспечение для сбора и управления книгами и карточками социального страхования; проверку полисов; электронные операции социального страхования; цифровое приложение социального страхования VssID; централизованный бухгалтерский учет; информационную систему обработки заявлений на медицинское страхование; и другие системы, использующие номера социального страхования и коды управления.
Для участников процесс перехода в основном происходит во внутренней системе агентства социального страхования. Вьетнамское социальное страхование рекомендует участникам заблаговременно отслеживать информацию в приложении VssID и использовать свой идентификационный номер гражданина (CID) или идентификационный номер гражданина (CCCD) в соответствии с инструкциями сразу после завершения перехода. Для отделов кадров и бухгалтерии это время для проверки всех данных CCCD сотрудников в записях об участии в программе социального страхования, чтобы избежать несоответствий при автоматической проверке данных системой.
Второе изменение: Выдача комплексных карт медицинского страхования детям младше 6 лет.
Второе из четырех наиболее значительных изменений в политике социального страхования напрямую связано с правами работников с маленькими детьми. Исходя из... Решение 1868/QD-BTP В 2026 году, начиная с 1 сентября, процесс внедрения группы взаимосвязанных электронных административных процедур по регистрации рождений, регистрации постоянного места жительства, выдаче карт медицинского страхования детям до 6 лет и выдаче удостоверений личности будет осуществляться в соответствии с новыми правилами.
Благодаря взаимодействию и обмену данными между соответствующими ведомствами, граждане могут пройти весь этот комплекс процедур на Национальном портале государственных услуг или в приложении VNeID, не посещая лично несколько мест. Для предприятий эта информация должна быть распространена среди беременных или находящихся в декретном отпуске сотрудниц, чтобы медицинское страхование ребенка было оформлено быстро и в установленные сроки.
Третье изменение: выплаты пенсий и пособий будут производиться через счета социального страхования в системе VNeID.
В сентябре 2026 года пенсионеры и получатели пособий по социальному страхованию продолжат получать выплаты по ставкам, скорректированным с 1 июля 2026 года. Фактический размер пособия для каждого человека будет определяться на основе действующих правил и конкретных данных о выплатах по каждому случаю.
Это одно из четырех важных изменений в политике социального страхования, касающихся методов выплат: наряду с корректировкой уровня пособий, сектор социального страхования продолжает продвигать выплату пенсий и пособий через банковские счета, стремясь ограничить использование наличных денег и обеспечить более быстрые, безопасные и удобные выплаты для получателей.
Пенсионерам и получателям пособий социального страхования следует заблаговременно отслеживать график выплат своего местного органа социального страхования. При получении выплат на банковский счет получателям следует регулярно проверять информацию о своем счете и незамедлительно уведомлять орган социального страхования о любых изменениях, чтобы избежать перебоев в получении пособий.
Четвертое изменение: Новые правила, регулирующие штрафы за нарушения в сфере социального страхования.
Последнее из четырех существенных изменений в политике социального страхования служит прямым предупреждением для бизнеса. В соответствии с главой III Указа 283/2026/ND-CP, вступающего в силу с 10 сентября 2026 года, Указ 283/2026/ND-CP предусматривает административные санкции за нарушения в сфере трудового права, социального страхования и трудоустройства вьетнамских рабочих за границу по контракту.
В частности, глава III Постановления 283/2026/ND-CP четко определяет нарушения, формы и уровни наказаний, меры по исправлению ситуации и полномочия по наложению наказаний в сфере социального страхования. Это правовая основа, на которую должны опираться отделы учета заработной платы при проверке обязательных взносов на социальное страхование для сотрудников, особенно на предприятиях с иностранными работниками, где точное определение имеет решающее значение. Взносы на социальное страхование в заработной плате для иностранных работников Это всегда место, где легко могут произойти ошибки.
Новые правила также требуют от сотрудников заблаговременно проверять свою историю участия в системе социального страхования и незамедлительно сообщать о любых случаях недоплаты, задержки платежей или неполного предоставления страховых выплат.
К чему следует подготовиться предприятиям и бухгалтерам в свете четырех существенных изменений в политике социального страхования?
Понимание содержания — первый шаг; правильное применение его в реальной деятельности — главная задача бухгалтера. Учитывая четыре существенных изменения в политике социального страхования, упомянутые выше, предприятиям следует пересмотреть свою работу, разделив ее на три группы задач:
- Данные трудовой статистики: Для предотвращения несоответствий в данных при изменении кодов в системе необходимо сверить национальные удостоверения личности/идентификационные номера граждан всех сотрудников с их существующими данными социального страхования.
- Процесс выплат и предоставления пособий: Информировать пенсионеров и получателей пособий о выплатах через банковские счета, а также разъяснить сотрудникам с маленькими детьми процедуры выдачи карт медицинского страхования через VNeID или Национальный портал государственных услуг.
- Соблюдайте обязательства по уплате взносов в систему социального страхования: Проанализируйте динамику увеличения и уменьшения числа регистраций и отчетов о трудоустройстве, чтобы избежать нарушений, которые могут повлечь за собой штрафные санкции в соответствии с Указом 283/2026/ND-CP.
Для предприятий с небольшими бухгалтерскими отделами или нехваткой персонала для постоянного мониторинга и обновления полисов социального страхования, использование полное бухгалтерское обслуживание Это помогает гарантировать, что трудовая документация, заработная плата и обязательства по социальному страхованию всегда обновляются в соответствии с последними нормативными актами, минимизируя риск начисления недоимок или штрафов.
Основа для расчета взносов на социальное страхование и обязательств по уплате подоходного налога с физических лиц в отношении пособий.
Параллельно с четырьмя упомянутыми выше важными изменениями в политике социального страхования, бухгалтерам, занимающимся расчетом заработной платы, необходимо досконально понимать основу для уплаты взносов на социальное страхование в соответствии со статьей 31 Закона о социальном страховании 2024 года. Соответственно, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов на социальное страхование для работников в рамках системы оплаты труда, установленной работодателем, включает в себя заработную плату, основанную на должности или позиции, надбавки к заработной плате и другие дополнительные выплаты, согласованные и выплачиваемые регулярно и стабильно в каждом расчетном периоде. Минимальная заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов на социальное страхование, равна базовому уровню, а максимальная составляет 20-кратный базовый уровень на момент уплаты взносов.
Ещё один момент, вызывающий путаницу, касается подоходного налога с физических лиц, выплачиваемого по программам социального страхования. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о подоходном налоге с физических лиц 2025 года, выплаты, предусмотренные Законом о социальном страховании 2024 года, не считаются облагаемым налогом доходом от заработной платы. Следовательно, работники, получающие выплаты по программам социального страхования, не обязаны платить подоходный налог с этих сумм.
Это также те темы, которые предприятиям следует включить в обсуждение на встрече. консультационные услуги в области бухгалтерского учета Это делается периодически для того, чтобы расчеты заработной платы, налогов и взносов на социальное страхование всегда соответствовали последним нормативным актам, избегая расхождений при подведении итогов года.
Контрольный список действий для отделов кадров и бухгалтерии.
Перед началом четвертого квартала 2026 года отделам кадров и бухгалтерии следует оперативно пересмотреть следующие пункты, соответствующие четырем наиболее значительным изменениям в политике социального страхования:
- Проверьте и обновите идентификационный номер гражданина (CCCD/DDCN) в записях об участии в системе социального страхования всех сотрудников.
- Инструкции для сотрудников с детьми младше 6 лет по порядку оформления карт медицинского страхования через ВНЭИД или Национальный портал государственной службы.
- Проинформируйте сотрудников, получающих пенсии и пособия, о выплатах, осуществляемых через банковские счета, и о том, как проверить информацию о своем счете.
- Сравните динамику взносов на социальное страхование и отчетность об увеличении и уменьшении численности рабочей силы, чтобы избежать нарушений положений Декрета 283/2026/ND-CP.
- В соответствии со статьей 31 Закона о социальном страховании 2024 года обновлена основа для расчета взносов на социальное страхование на основе заработной платы.
Для предприятий, которым не хватает достаточных внутренних ресурсов для тщательного контроля всей системы социального страхования, необходимо принять соответствующие меры. аутсорсинг бухгалтерских услуг Это решение помогает предприятиям экономить на операционных расходах, обеспечивая при этом соответствие постоянно обновляемым правилам социального страхования.
Заключить
Вот четыре важных изменения в системе социального страхования, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, в том числе:
- Преобразуйте номер социального страхования в идентификационный номер гражданина.
- Взаимосвязанная выдача карт медицинского страхования для детей младше 6 лет;
- Пенсионные выплаты через счет VNeID.
- Новые правила наложения штрафов соответствуют Постановлению 283/2026/ND-CP.
Все это операционные изменения, но они напрямую затрагивают права сотрудников и обязательства предприятий по соблюдению нормативных требований.
Бухгалтерам следует незамедлительно внести эти четыре ключевых изменения в политику социального страхования в свои рабочие процессы и проверить обоснование взносов на социальное страхование и налоговых обязательств по пособиям, чтобы избежать ошибок при перекрестной проверке данных государственными органами. Если вашему бизнесу необходим надежный источник постоянного и точного обновления информации о политике социального страхования и заработной платы, команда MAN – Master Accountant Network готова стать вашим партнером.
Свяжитесь с MAN – Master Accountant Network Бесплатная поддержка и консультации!
Контактная информация MAN – Сеть ведущих бухгалтеров
- Адрес: № 19А, улица 43, район Тан Туан, Хошимин
- Мобильный/Zalo: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Электронная почта: man@man.net.vn
- Профиль компании в Google: Посмотреть профиль MAN – Master Accountant Network в Google Business Profile
- Основатель LinkedIn: Просмотрите профиль эксперта Ле Хоанг Туена на LinkedIn.
Ответственный за производство и профессиональную проверку контента: г-н. Ле Хоанг Туен – основатель и генеральный директор MAN – Master Accountant Network.Он является сертифицированным аудитором (CPA) Вьетнама с более чем 30-летним опытом работы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и корпоративного юридического консультирования.
Часто задаваемые вопросы о 4 важных изменениях в политике социального страхования
Какие четыре наиболее существенных изменения в системе социального страхования вступят в силу с 1 сентября 2026 года?
В число четырех изменений входят: использование идентификационного номера гражданина или номера удостоверения личности гражданина вместо кода социального страхования в соответствии с Уведомлением 6877/TB-BHXH; взаимосвязанная выдача карт медицинского страхования для детей до 6 лет в соответствии с Решением 1868/QĐ-BTP; выплата пенсий и пособий через счет в VNeID; и новые правила наложения штрафов за нарушения в сфере социального страхования в соответствии с Постановлением 283/2026/NĐ-CP.
Требуется ли от сотрудника выполнение каких-либо процедур при замене номера социального страхования на удостоверение личности гражданина?
Перевод средств осуществляется преимущественно через систему агентства социального страхования. Участникам необходимо лишь отслеживать информацию в системе VssID и использовать свой текущий идентификационный номер или номер удостоверения личности гражданина в соответствии с инструкциями после завершения перевода.
Где дети младше 6 лет могут получить медицинские страховые карты в соответствии с новой процедурой?
Граждане могут пройти комплексные процедуры регистрации рождения, регистрации постоянного места жительства, выдачи карты медицинского страхования и удостоверения личности через Национальный портал государственных услуг или приложение VNeID.
Когда вступает в силу Постановление 283/2026/ND-CP о штрафах за нарушения правил социального страхования?
Указ 283/2026/ND-CP, вступивший в силу 10 сентября 2026 года, предусматривает административные санкции за нарушения в сфере труда, социального страхования и трудоустройства вьетнамских рабочих за границу по контракту.
Подлежат ли выплаты по социальному страхованию обложению подоходным налогом с физических лиц?
Нет. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о подоходном налоге с физических лиц 2025 года, пособия, предусмотренные Законом о социальном страховании 2024 года, не являются налогооблагаемым доходом и, следовательно, не подлежат обложению подоходным налогом с физических лиц.
