7 января 2026 года Управление социального страхования города Хошимин (BHXH) официально издало Уведомление № 64/TB-BHXH о корректировке ставок взносов по различным видам страхования (социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), действующих в 2026 году. Это важное изменение, о котором должны знать все предприятия и работники города Хошимин для соблюдения законодательных норм.
Правовая основа и сфера применения
Уведомление 64/TB-BHXH было выпущено на основании Постановления Правительства № 293/2025/ND-CP, устанавливающего новый минимальный уровень заработной платы. С 1 января 2026 года работодатели в Хошимине обязаны пересмотреть и скорректировать уровни заработной платы, используемые в качестве основы для отчислений в систему социального страхования, в соответствии с новыми правилами.
Ключевые области, которые предприятиям необходимо внедрить.
Для обеспечения прав работников и соблюдения правовых норм работодателям необходимо сосредоточиться на следующих ключевых задачах, связанных с договорами и процедурами декларирования в страховых компаниях:
Пересмотр и внесение изменений в трудовые договоры.
Предприятия несут ответственность за пересмотр всех трудовых договоров, коллективных соглашений и внутренних правил для обновления минимальной заработной платы. В частности:
- Повышение заработной платы: Заработная плата не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Постановлении 293/2025/ND-CP.
- Все права защищены: Продолжать выполнять обязательства, которые более выгодны для работников (например, повышение заработной платы квалифицированным работникам, как минимум в соответствии с 7%, или надбавки за работу в опасных условиях), если стороны не достигнут нового соглашения.
- Особый случай: если изменение местоположения приводит к установлению новой минимальной заработной платы ниже старой (по состоянию на 31 декабря 2025 года), предприятие должно сохранить прежнюю заработную плату для ранее нанятых сотрудников до вступления в силу новых правил.
Порядок подачи заявления на корректировку заработной платы, используемой для расчета взносов на социальное страхование.
В зависимости от статуса декларации компании, агентство социального страхования будет применять разные методы решения вопроса:
- Автоматическая корректировка: если предприятие уже указало правильную заработную плату и пособия в трудовом договоре, агентство социального страхования автоматически обновит максимальную/минимальную заработную плату без необходимости предоставления предприятием каких-либо документов.
- Случаи, требующие документального подтверждения: Если фактическая заработная плата, указанная в трудовом договоре, не была точно обновлена или изменилась, предприятие должно заблаговременно подготовить документацию для корректировки заработной платы, используемой для расчета взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы, в соответствии с действующими правилами.
Сроки и штрафы за задержки
Если предприятие не представит корректировочные документы до 25 января 2026 года, агентство социального страхования временно скорректирует ставку взносов до минимального уровня, установленного в Постановлении 293/2025/НД-КП. Это может повлиять на долгосрочные права работников, если их фактическая заработная плата превышает минимальный уровень.
Подтверждение процесса оформления социального страхования и выплата пособий.
Агентство социального страхования города Хошимин подтверждает, что подтвердит период участия (завершит оформление документов) и оформит больничные, декретные отпуска, пенсионные выплаты и т.д. только в том случае, если предприятия правильно уплачивают страховые взносы в соответствии с установленной минимальной заработной платой. Задержки или ошибки в корректировке минимальной заработной платы напрямую нарушат права работников.
Уведомление 64/TB-BHXH — это подробный документ с рекомендациями, призванный обеспечить верховенство закона при реализации Указа 293. Соблюдение сроков не только помогает предприятиям избежать юридических рисков, но и обеспечивает спокойствие их сотрудникам.
Контактная информация MAN – Сеть ведущих бухгалтеров
- Адрес: № 19А, улица 43, район Тан Туан, Хошимин
- Мобильный/Зало: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Электронная почта: man@man.net.vn
Другие услуги
- Аудит: Аудиторские услуги, Услуги по аудиту строительных проектов, Услуги по аудиту финансовой отчетности
- Бухгалтерский учет и налогообложение: Услуги налогового учета, Налоговый отчет, Консультации по трансфертному ценообразованию. Услуги по налоговому учету, услуги по подготовке налоговой отчетности, Услуги по трансфертному ценообразованию, Партнерский торговый сервис
- Правовые аспекты: услуги по выдаче разрешений на работу, услуги по регистрации и сертификации бизнеса, Инвестиционный сертификат
- Другой: Услуги по трансфертному ценообразованию, Партнерский торговый сервис, Консультационные услуги по управлению бизнес-процессами
Производство контента: Г-н Ле Хоанг Туен – Основатель и генеральный директор MAN – Master Accountant Network, вьетнамский аудитор CPA с более чем 30-летним опытом работы в сфере бухгалтерского учета, аудита и финансового консалтинга.
